2024年第729号部长决定：工资保护制度

官方原文来源：https://mjla.gov.om/decisions/ar/1095/show/1964 官方文件下载：https://mjla.gov.om/decisions/ar/1095/show/1964 来源机关：劳动部 原件 SHA-256：ff3d08d4336dc65feb00008686a04a048c7fae6bc001ec9673b9a903ddc5d3be 法律生命周期：current
原文语言：阿拉伯语（ar）　|　PDF 解析：qwen3-vl-8b/qwen-vl-max
⚠️ 本页中文内容为非官方中文译文/机器辅助译文，以官方阿拉伯语原文为准；如与原文有冲突，以原文为准。
结构：正文 9条

正文

第 1 条

原文条文：

المادة الأولى يهدف نظام حماية الأجور إلى رصد عمليات صرف أجور العاملين في القطاع الخاص إلكترونيا، لضمان التزام صاحب العمل بتحويل أجور العاملين لديه إلى حساباتهم لدى أحد المصارف أو المؤسسات المالية الخاضعة لإشراف ورقابة البنك المركزي العماني بالقدر المتفرق عليه في عقد العمل، وخلال المدة المقررة قانونا.

中文条旨： 建立工资保护系统以电子监管私营部门工资发放

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工资保护制度旨在通过电子方式监控私营部门员工工资的支付情况，以确保雇主按照劳动合同约定，在法定期限内将员工工资转入其在阿曼中央银行监管下的银行或金融机构账户。

第 2 条

原文条文：

المادة الثانية يلتزم صاحب العمل بتحديد عقد العمل عند وجود أي تغيير يطرأ على أجور أحد العاملين لديه، على أن يبين العقد الأجور الفعلي للعامل.

中文条旨： 雇主须在工资变动时明确劳动合同内容

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

当雇员的工资发生任何变动时，雇主应当及时修订劳动合同，并在合同中明确载明该雇员的实际工资数额。

第 3 条

原文条文：

المادة الثالثة يلتزم صاحب العمل بتحويل أجور العاملين لديه عبر نظام حماية الأجور إلى أحد المصارف أو المؤسسات المالية الخاضعة لإشراف ورقابة البنك المركزي العماني فيما لا يتجاوز (٣) ثلاثة أيام من نهاية المدة التي يستحق عنها الأجر.

中文条旨： 雇主须在工资到期后三日内通过系统发放工资

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

雇主应通过工资保护系统，在工资支付期结束后的不超过三（3）天内，将员工工资汇入阿曼中央银行监管下的银行或金融机构账户。

第 4 条

原文条文：

المادة الرابعة يتولى التقييم المختص في وزارة العمل اتخاذ الإجراءات اللازمة بشأن مراقبة تطبيق نظام حماية الأجور، ورصد عمليات صرفها وإعداد قاعدة بيانات بذلك. الجريدة الرسمية العدد (١٥٧٥)

中文条旨： 劳动部门负责监督工资保护系统执行情况

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

劳动部相关评估机构负责采取必要措施，监督工资保护制度的实施情况，监测工资支付过程，并建立相应的数据库。
官方公报第1575号

第 5 条

原文条文：

المادة الخامسة يستثنى صاحب العمل من تحويل أجر العامل عبر نظام حماية الأجور في الحالات الآتية: ١ - قيام نزاع عمالي بين العامل وصاحب العمل ترتب عليه توقف العامل عن العمل لمدة تزيد على (٣٠) ثلاثين يوما. ٢ - توقف العامل عن العمل لسبب لا يعود لصاحب العمل لمدة تزيد على (٣٠) ثلاثين يوما. ٣ - تسجيل بلا غ ترك عمل ومضي مدة تزيد على (٣٠) ثلاثين يوما من تاريخ اعتماده. ٤ - العامل الجديد الذي لم يكمل (٣٠) ثلاثين يوما على تاريخ تشفيله. ٥ - العامل الذي يقضي إجازة غير مدفوعة الأجر.

中文条旨： 特定情况下可免除工资系统发放义务

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

下列情形下，雇主可免于通过工资保护系统支付员工工资：

雇员与雇主之间发生劳动争议，导致雇员停工超过三十（30）天；
雇员因非雇主原因停工超过三十（30）天；
雇员被登记为离职且自批准之日起满三十（30）天以上；
新入职员工自录用之日起未满三十（30）天；
雇员正在休无薪假。

第 6 条

原文条文：

المادة السادسة تشكل في وزارة العمل لجنة تختص بدراسة طلبات الاستثناء - غير المنصوص عليها في المادة الخامسة من هذا القرار - من تحويل أجور العاملين المقدمة من منشآت القطاع الخاص عبر نظام حماية الأجور، ويصدر بتشكيلها وتحديد نظام عملها قرار من الوزير.

中文条旨： 设立委员会处理特殊工资发放例外申请

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

劳动部成立专门委员会，负责审议由私营企业提交的、本决定第五条未列明的工资支付豁免申请。该委员会的组成及其工作规程由部长另行发布决定予以确定。

第 7 条

原文条文：

المادة السابعة يجوز لوزارة العمل عند مخالفة أحكام هذا القرار، توقيع الجزاءات الإدارية الآتية: ١ - الإنتذار. ٢ - إيقاف خدمة منح تراخيص العمل المبدئية، إلى حين إزالة سبب المخالفة. ٣ - غرامة إدارية مقدارها (٥٠) خمسون ريالا عمانيا عن كل عامل، وتصاعف الغرامة في حالة تكرار المخالفة.

中文条旨： 违反规定将面临行政处分和罚款

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

如违反本决定的规定，劳动部可对相关单位或个人处以以下行政处分：

警告；
暂停发放临时工作许可服务，直至违规原因消除；
对每名涉事员工处以五十（50）阿曼里亚尔的行政罚款，若再次违规，则罚款金额加倍。

第 8 条

原文条文：

المادة الثامنة يلغى القرار الوزاري رقم ٢٠٢٣/٢٩٩ المُشار إليه، كما يلغى ما يخالف هذا القرار، أو يتعارض مع أحكامه.

中文条旨： 废止与本决定相抵触的原有政策

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

废止编号为2023/299的部长级决议，并同时废除所有与本决定相抵触或不符的其他规定。

第 9 条

原文条文：

المادة التاسعة ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره. صدر في: ١٤٤٦ / ٦ / ١٣ هـ الموافق: ٢٠٢٤ / ١٢ / ١٥ م د. محاد بن سعيد بن علي باعوين وزير العمل

中文条旨： 本决定在官方公报发布次日起生效

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

本决定自公布于官方公报之日起生效并施行。
颁布日期：伊斯兰历1446年6月13日
公历2024年12月15日
穆哈德·本·赛义德·本·阿里·巴奥温博士
劳动部长